IHM potencializa capacitación virtual para la equidad

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En el marco del Día Naranja, el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM), a través de la Subdirección de Formación y Cultura de Género, inició el taller “Lineamientos para la Capacitación Institucional con Perspectiva de Género”, en modalidad virtual, dirigido a servidoras y servidores públicos, para que a su vez repliquen los conocimientos por la misma vía.

La meta es aportar herramientas para orientar y fortalecer acciones de capacitación y formación que desarrollan en sus ámbitos laborales, para avanzar en la institucionalización de la perspectiva de género en las políticas públicas, informó la directora general del IHM, Concepción Hernández Aragón, quien detalló que por instrucción de la Secretaría de Gobierno, respecto a las medidas sanitarias ante la contingencia por Covid-19, el instituto adaptó sus programas a modalidad virtual, a efecto de no incumplir con los objetivos planeados para este año.

Tras el arranque del primer taller, de tres que se realizarán entre el 24 de agosto y el 2 de octubre, Concepción Hernández destacó la necesidad de que los servicios de capacitación que diseña y ofrece el IHM cuenten con los marcos conceptuales y jurídicos fundamentales en materia de género y derechos humanos de las mujeres, así como con los estándares de calidad, competencia y desempeño de la capacitación institucional.

Recordó que la Política Transversal de Perspectiva de Género definida en el Plan Estatal de Desarrollo, establece la obligatoriedad de generar estrategias destinadas a transformar patrones socioculturales, a través de actividades educativas que generen actitudes y conductas igualitarias, así como desarrollar procesos formativos para la prevención de la violencia de género y la violencia contra las mujeres con servidoras y servidores de la administración pública estatal y municipal.

El primer taller, que constará de 12 sesiones virtuales, es dirigido a psicólogas de los Módulos de Atención Especializada del IHM y los siguientes se impartirán a titulares de Unidades de Igualdad entre Mujeres y Hombres de las dependencias gubernamentales.

Los temas a abordar en los talleres, son: Herramientas de Facilitación, Igualdad, Perspectiva de género, Lenguaje incluyente, Prevención de la violencia contra las mujeres, Violencia laboral y familiar, Cultura del buen trato, Derechos humanos de las Mujeres, Hostigamiento y acoso sexual, Masculinidades y Empoderamiento de las mujeres.

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kgm