Demanda STPSH evitar despidos injustificados en ayuntamientos

0
56
Demanda STPSH evitar despidos injustificados.

Llamó la STPSH a los alcaldes de la entidad a mantener relaciones laborales sanas y evitar los despidos injustificados de trabajadores, pues esas acciones dañan a los ayuntamientos.

La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz, encabezó una plática informativa con presidentes municipales, para dar a conocer la normatividad aplicable a las relaciones laborales entre patrón y trabajador.

Así como las consecuencias jurídicas de realizar ceses injustificados de trabajadores en las administraciones de ayuntamientos que recién comenzaron en la entidad.

Explicó la secretaria estatal que cesar de sus funciones a trabajadores sin una razón justificada va en detrimento del erario de los ayuntamientos, que en muchas ocasiones se ve reflejado en los programas y servicios dirigidos a la población.

POLÍTICAS PÚBLICAS A FAVOR DE TRABAJADORES

La encargada de la política laboral en la entidad reiteró que el gobernador Omar Fayad se ha mostrado a favor de impulsar una agenda municipalista, velando por los derechos de las y los trabajadores y dejando atrás cualquier división que responda a colores partidistas, por ello se realizó la invitación a los 84 ayuntamientos.

Mediante una videoconferencia Eguiluz Tapia explicó los procedimientos laborales que se desahogan en el Tribunal de Arbitraje en el Estado de Hidalgo, instancia encargada de resolver las controversias de las relaciones laborales entre patrones y trabajadores en el sector público.

Reiteró el apoyo a las alcaldías y exhortó a sus titulares a mantener relaciones laborales sanas, que preserven el derecho de trabajadores, para evitar controversias que deriven en procedimientos jurídicos extensos que desgastan a ambas partes, sin laudos favorables a las administraciones municipales.

Precisó que realizar este tipo de acercamientos fortalecerá las relaciones con los municipios y la STPSH para en un breve lapso coordinar diversos proyectos, apoyando al sector laboral, pero sobre todo en beneficio de la fuerza laboral de la entidad.

CON RESPECTO AL PAGO DE AGUINALDOS

Hace unos días la STPSH recordó que el aguinaldo es una prestación que los trabajadores conservan, a pesar de la pandemia por Covid-19 registrada este año, aclaró la titular de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, Laura Elizabeth Chincolla Hidalgo, quien señaló que debió cubrirse dicho pago antes del 20 diciembre.

Por lo anterior la procuradora del Trabajo detalló que la ley no contempla la omisión, suspensión o reducción de ninguna de las prestaciones laborales, incluido el aguinaldo para este año.

Notas relacionadas: Teletrabajo, una alternativa ante ola de Covid-19, indica STPSH