Eguiluz llama a establecer acuerdos para mantener empleos
Con el objetivo de salvaguardar los derechos laborales de trabajadores y mantener las fuentes de empleo, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz, exhortó a patrones, así como a la plantilla laboral, a realizar acuerdos conjuntos en los que se modifiquen las condiciones de trabajo, para hacer frente a la actual emergencia sanitaria derivada del coronavirus (Covid-19).
La secretaria del Trabajo en la entidad subrayó que la Ley Federal del Trabajo (LFT) no prevé la separación de las y los trabajadores o recortar salarios ante la emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor.
Ante este panorama, Eguiluz Tapia señaló que trabajadoras, trabajadores y patrones pueden acercarse a la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, para brindar orientación laboral a ambas partes, así como a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, para ratificar los acuerdos alcanzados entre las partes involucradas.
La titular de la STPSH puntualizó que los interesados pueden llamar al número (771) 71 3 67 88 o acudir a las oficinas ubicadas en Ramón G. Bonfil 1504, colonia Arboledas de San Javier, en la ciudad de Pachuca, así como el chat en línea en la página de internet s-trabajo.hidalgo.gob.mx.
Las empresas deben implementar las acciones extraordinarias decretadas por la Secretaría de Salud del Gobierno de México, para atender la emergencia sanitaria y suspender actividades no esenciales para el cuidado de la salud de la fuerza laboral, a fin de mitigar la dispersión del virus SARS-Cov-2 Covid-19 en la comunidad, reiteró la secretaria del Trabajo.
La funcionaria estatal explicó que el gobernador Omar Fayad ha puesto en marcha acciones a favor del sector productivo para evitar el cierre de fuentes de empleo a través de créditos a las pequeñas y medianas empresas y seguro para trabajadores que no cuenten con seguridad social, en caso de registrar positivo al coronavirus Covid-19.
kgm
