Inequidad en salarios y puestos para policía de Atotonilco

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Martha Sáenz



Cuenta el municipio de Atotonilco el Grande con 32 elementos de Seguridad Pública en la categoría de oficiales, que reciben remuneraciones netas mensuales variables que van de los 499 pesos con 64 centavos hasta los 8 mil 379 pesos con 2 centavos, según lo publicado por autoridades locales en el Portal Nacional de Transparencia (PNT).

Remuneración menor a los mil pesos mensuales la recibe una mujer; 2 mil 203 es el sueldo de dos oficiales varones; 2 mil 460 pesos es el sueldo de un varón; otra mujer recibe 4 mil 189 mensuales; un oficial masculino y uno femenino, 5 mil 865 pesos al mes; 6 mil 649 pesos es la nómina de un oficial; con sueldos de poco más de 7 mil pesos aparecen dos masculinos.

Mientras que la mayoría de los oficiales recibe una remuneración de 8 mil 379 pesos con 2 centavos, en total 30 hombres y dos mujeres.

Los 32 activos de seguridad deben brindar protección a 27 mil 433 habitantes de la demarcación, cifra contemplada por el Instituto de Estadística y Geografía (INEGI); es decir, cada policía tiene bajo su responsabilidad el cuidado de aproximadamente 857 personas.

Se registran dos directores de los oficiales: René Olivares García, con una remuneración neta de 10 mil 884 pesos con 85 centavos y, Demecio García Cabrera, con 4 mil 259 pesos y 33 centavos, la diferencia entre los salarios de ambos directores es de 6 mil 625 pesos con 52 centavos; y un subdirector que recibe 8 mil 746 pesos al mes.

La corporación de seguridad, además cuenta con un miembro “administrativo”, cuya remuneración asciende a los 9 mil 994 pesos con 38 centavos; un “instructor” que gana 4 mil 147; dos jefes de grupo con sueldos dispares, uno de 2 mil 910 pesos y otro de 10 mil redondos.

Mientras que en nómina de policías pensionadas aparece un solo nombre que recibe 3 mil 086 al mes y, un segundo registro “por viudez” a quien se le otorgan los 4 mil mensuales.

Los resultados arrojados en PNT no muestran variaciones en los dos semestres del año en cuanto a número de elementos o salarios asignados.